Постарайтеся закінчити співбесіду в позитивному ключі, підтвердіть свою зацікавленість в отриманні даної посади і відзначте, чому саме ви будете хорошим вибором для того, щоб виконати дану роботу.
Як уникнути розчарування при наймі на роботу
Що таке розчарування?
Розчарування — це наслідок дуже ретельного планування
Якщо ви вирішите, що можете влаштуватися на роботу тільки менеджером з персоналу, то ймовірно будете розчаровані тим, що більшості фірм не потрібно такий фахівець. Що ж, погляньте на проблему ширше: що ви можете робити, де ваші здібності можуть бути використані. Може виявитися, що робота у відділі реклами вам також доведеться до душі. Дозвольте собі дивитися на світ широко відкритими очима.
Розчарування — наслідок самообману
Вам потрібна робота, ви шукайте відповідне місце вже кілька тижнів … І ось нарешті — удача. Хороша фірма, хороші люди, пристойна оплата. Тільки невеликий сумнів щодо законності цього бізнесу. Насправді, ви вже в той момент знали, що довго це не триватиме, але робота так потрібна. Так будьте чесні з собою, не обманюйте, скажіть собі: «Що ж, я буду працювати тут, поки є така можливість».
Розчарування, як наслідок невірної самооцінки
Складно сказати, що гірше: завищена або занижена самооцінка. Краще не мати ніякої, ніж одну з них. Але якщо ви страждаєте від завищеної самооцінки, то часто інші люди будуть притискати вас до землі, в той час, коли ви прагнете в непосильну висоту. Оточуючі не помічають того, який ви хороший, звичайно, це може викликати розчарування. Занижена самооцінка дозволяє оточуючим навантажити вас понад усяку міру. Це теж хороша причина розчаруватися в людях, в роботі, в навколишньому світі.
Як дізнатися хорошого працівника
Необов'язково те, про що піде мова нижче є правдою. Швидше за все це не істина. Це тільки спосіб розмірковувати на цю тему.
Людська свідомість прагне створити класифікацію, так йому зручніше.
